放假工资又不算,这怎么办?
更新时间:2019-08-02 11:59:24人浏览
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公司业绩不好要裁员又不明确裁员,然后经常无故放假,放假工资又不算,这怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2019-08-02 11:59:24
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