但是每天的工作时间是12小时及以上,并且工伤不算赔偿,来的时候有签合同,并没有给我们一份。

更新时间:2019-08-02 12:10:44人浏览
问题描述:
我今年未满17,但是每天的工作时间是12小时及以上,底薪来的时候说是2700,但是做了一个多月后,说在合同到期之前全部都只算五十元1天。并且工伤不算赔偿,来的时候有签合同,但是签完之后就收走了,并没有给我们一份。并且我们后来要求详细查看合同的时候被拒绝。并且在来的那天扣押了我们的身份证。并且据说底薪2700是包括全勤200和加班费的。工伤不让请假,强意要求继续工作,请假过多教我们自离。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡灿然律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-191-9817-5008
你们可以投诉到当地劳动监察大队。
2019-08-02 12:10:44
林清溪律师
服务地区-福建厦门
你好,那你现在是想涨工资,还是想离职,还是想休假,还是有什么其他想法?
2019-07-31 14:58:38
如果我离职,就只能五十元一天的算吗?
追问 2019-07-31 16:40:18
你好,你们当地的最低工资标准是多少,是否有证据证明你加班?
追答 2019-07-31 16:49:24
抱歉,最低工资标准我没有了解过,厂里有监控,算不算证据?
追问 2019-07-31 17:29:15
监控也是一种证据,你能收集得到么?
追答 2019-07-31 17:45:23
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