劳动合同,乙方提前30天书面形式通知甲方解除劳动合同的,这合法吗合同?

更新时间:2019-07-29 14:44:05人浏览
问题描述:
劳动合同,合同期未满,乙方提前30天书面形式通知甲方解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方岗位待工损失费300元。这合法吗合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-07-29 13:30:54
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已帮助164321人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-07-29 12:17:45
朱颂华律师
服务地区-广东中山
您好!请问具体是什么情况?
2019-07-29 14:44:05
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