我做暑假工没有签订合同一个月1800一天做呢是60块然后我有事要辞职已经提前跟他说了然后他不给工资
更新时间：2019-07-30 11:34:59人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您做了多少天？有其他证明劳动关系的材料吗？例如入职表，考勤记录等，如果有，建议您去当地的劳动监察大队投诉。希望我的回答能够帮到您
2019-07-29 09:52:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工个人提出辞职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
您好，协商无果可以报警或者仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理，由警方进行事故责任认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已体检但未报名考科目一，通常可以申请退费，但能否全额退款取决于合同条款。一般来说，体检费用可能不退，其他费用可协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要结合出租车的营收情况确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，房屋租赁合同一般包括以下内容：1、房屋租赁当事人的姓名和住所；2、房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况；3、租金和押金数额、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
若0元租手机不想租了，但客服要求支付四期费用，可联系客服协商。如协商无果，可报警处理，让恶意方承担责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁双方应依法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定对方违约，守约方维权的方式有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你和代评机构之间的约定先，代评机构没有审查你的年限吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
