签的合同上有辞退无工资，被辞退工资还能要回来吗？
更新时间：2019-07-30 23:00:23人浏览
问题描述：
签的合同上有辞退无工资，被辞退工资还能要回来吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75968人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-07-30 23:00:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87105人 · 响应时间 平均3分钟内
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的，可以申请劳动仲裁解决
2019-07-30 22:17:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84256人 · 响应时间 平均2分钟内
对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间，各地的法律规定都一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间支付工资合法，要看您当地的规定。从情理来看，您工作的单位每月15日发工资，这是它的规章制度，您是了解的，也应该理解。如果您想要对方及时支付工资的，建议还是与对方协商，这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的，可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位及时支付，以维护您的合法权益。
2019-07-29 19:08:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退和开除有什么区别？被开除了还能获得经济补偿金吗？
工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能...
合同解除和终止
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇违章员工能扣发工资？
钱某等2名职工今年4月到沂水县某娱乐公司工作。因行业特殊，该公司规章制度规定，工作过程中严禁携带现金进入工作场所，否则按《劳动合同法》等相关规定辞退。但在今年6
劳动法动态
人浏览
您好：建议您与用人单位协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定并非必须三十天内完成。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定决定通常在受理后的60日内作出。如果情况特殊，如伤势过重，可能需要更长时间来调查确认。超过时限未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以由救助基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未缴满到退休年龄，常见处理方式有：1）继续缴费至满15年，享受基本养老保险待遇；2）转为城乡居民社保，按较低标准领取养老金；3）申请一次性补缴，但需符合特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职一般无补贴。但如公司存在违法情形，可解除劳动合同并获补偿。具体操作：1.确认公司违法行为；2.保留证据；3.依法提出解除劳动合同；4.申请劳动仲裁或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠工资，又因业绩不达标降薪
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销单原则上是由报销人自己填写,会计只负责审核,部门经理或总经理审批!因每个公司的规范与要求都略有区别,所以如果报销人不懂得如何规范填写,可以向公司的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
