国有股权转让时职工的经济补偿金计算问题

更新时间:2011-10-19 18:40:30人浏览
问题描述:
律师,你好:本人是在2006年核工业国有企业关破后,进行职工身份置换的,拿了一次性安置补偿金后,又在原企业重组上岗工作。2009年又到另一家核工业国有企业工作(此企业也是2004年关破后重组企业,职工也拿了一次性安置补偿金的),2011年10月核工业系统要求进行企业国有资产整体转让,该企业将退出核工业系统单位,现在实施企业与员工解除劳动关系,进行经济补偿金发放。请问,本人从2006年至2009年工作年限是否应该连续计算,进行经济补偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
以工作年限为基础,工作满一年支付一个月的工资作为补偿金
2011-10-19 18:40:30
田野律师
服务地区-北京北京
以工作年限为基础,工作满一年支付一个月的工资作为补偿金
2011-10-19 16:28:57
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