在试用期工作期间严重违反公司考勤制度。让我办理离职，但是公司没有和我签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
更新时间：2019-07-26 21:48:35人浏览
问题描述：
公司以最近上班实际到达公司时间（经常迟到）与打卡时间（显示不迟到）有很大出入，在试用期工作期间严重违反公司考勤制度。让我办理离职，但是公司没有和我签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-07-26 21:48:35
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-07-26 21:16:43
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-07-26 20:14:10
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你好！没有签订劳动合同的，可以随时离职，超过1个月没签劳动合同的，可以要求支付从第二个月起的双倍工资。
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你好，依据合同法的规定办理
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