我在小型加工厂做了几天可以拿工资吗?我和加工厂没有签劳动合同
更新时间:2019-07-23 00:58:20人浏览
问题描述:
我在小型加工厂做了几天可以拿工资吗?我和加工厂没有签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158607人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2019-07-23 00:58:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155308人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-22 23:56:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198369人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-07-22 23:37:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加工定做合同范本
加工定做合同范本定作方:______承揽方:______签订地点:签订时间:年月日一、品名或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限|定作物品||||价款或酬
承揽合同知识
人浏览
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤,十级左右
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询工商部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷能申请仲裁。工伤赔偿案件的前提是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做劳动能力鉴定,最后才是向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时,劳动者需要注意以下几点:首先,确保提交的证据充分、真实,能够证明公司拖欠工资的事实。其次,准确填写劳动仲裁申请书,包括个人基本信息、公司信息、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级需由专业机构鉴定,以鉴定结果为准。依据《工伤保险条例》,需提交完整材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。未及时处理可能影响工伤认定和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。若被辞退,应首先与用人单位沟通,要求按实际工作天数结算工资。如沟通无果,可保留证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不满意还可向法院提起诉讼。同时,注意保存劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以去申请劳动仲裁的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那你还! 这个是可以帮助你的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询