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合伙承揽工程受伤 谁承担赔偿责任
与他人搭伙，为房主建房提供墙体粉刷时，施工者不幸被吊料机撞倒摔伤。为此，伤者的损失应由谁来赔偿呢?身边的事儿2015年，刘某在自家宅基地上盖起了两层小楼，并将建
损害赔偿案例
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首先，学校及其他教育机构的教育职责和法定意义上的监护人的职责是不同的，学校及其他教育机构只是代为教育以及进行管理，是不可能代替学生的监护人成为法定监护人的。所以
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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交通事故责任赔偿比例多少
大家都知道，现实中发生的交通事故很多时候不仅仅是由于一方的过错导致的，而是由双方共同过错或过失而造成的。因此，交警的交通事故责任认定书就成了比较权威的参考材料，
交通事故
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你好！具体要看各方的过错比例，综合各方的过错进行确定。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人
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有具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。包工头是自然人，不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人
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要根据鉴定结果来确定
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工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后
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你好，看实际情况而定。
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公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。
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你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
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工伤认定可以在手术前或手术后进行，关键是“经治疗伤情相对稳定后”。依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在规定时限内作出工伤认定决定，伤情稳定是认定的前提。
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法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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依据学校相关的规章制度处理
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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