我是一名暑期工,公司的试用期是三天,但是其公司规定干满十八天才能拿工资,请问我这七八天的工资能拿到吗
更新时间:2019-07-22 10:57:57人浏览
问题描述:
我是一名暑期工,公司的试用期是三天,而我已经干了七八天了,昨天突然无原因开除我,但是其公司规定干满十八天才能拿工资,请问我这七八天的工资能拿到吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超
工资福利
人浏览
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下:根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿试用期回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
关于工资可以协商解决,协商不成可以法院起诉,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无手续越野摩托车的出租问题,常见的处理方式包括:1)先办理车辆相关手续,如购买发票、车辆合格证等,确保车辆合法;2)咨询当地交通管理部门,了解出租车辆的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看租车协议如何约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约金赔偿标准依合同约定,无约定时以实际损失为基础,一般不超过损失的30%。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,违约方需承担相应违约责任,包括赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:租车公司不退押金当事人可以协商解决,协商无效的可以拨打12345政府热线和12315消费投诉热线投诉,要求经营者返还所收取的押金。消费者有权要求经营者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
沟通不成申请平台处理即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果说是订自己违约的话,定金可以不用付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自己违约的话,定金不不退的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询