干了一月多不签劳动合同,赔偿双倍工资吗?
更新时间:2019-07-22 00:26:05人浏览
问题描述:
我和用工单位口头协议工资,干了一月多不签劳动合同,我能申请劳动仲裁,赔偿双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽快申请仲裁,要求单位给付双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同双倍工资赔偿
根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。但是,实际操作中有不少劳动者误以为,只
劳动合同知识
人浏览
打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故,造成身体残疾,部分或全部丧失劳动能力,希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,赔偿双倍工资
案件简述:申请人20余人在被申请人处任保安员,被申请人不签劳动合同,超时加班。。。被依法赔偿。沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【2010】和劳仲案字第1
劳动合同法案例
人浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,领取失业补助金需满足失业、已缴纳失业保险费满一定期限等条件。常见处理方式包括向当地社保部门申请、提供必要证明文件等。选择处理方式时,应考虑个人情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未发留年奖励,属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人不履行合同义务需承担违约责任。如协商不成,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商,协商不成直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况建议您咨询当地社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以填写工伤申请认定表交给公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询