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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2019-07-21 01:02:55
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根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止不再续签劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿
2019-07-21 00:25:59
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可以的
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从08年
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一个半月工资的经济补偿
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这个是需要协商解决的
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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说明：4050是政府促进困难群体就业的一项重要措施。具体来说：4050政策是指，在特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体(
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年
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问题是我看不到你电话，你也看不到我电话。安徽达宁律师事务
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依据拖欠运费的证据可以起诉
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