我已经提前和用人单位递上了辞职报告，这样做符合要求吗？是否可以申请劳动仲裁？

更新时间：2019-07-19 14:46:56人浏览

问题描述：

您好，我和用人单位签订的合同是2018.8.31日，今年8.31就满一年了，我已经提前和用人单位递上了辞职报告，但是我6月份的工资领导不给发，说是要交接完工作才能发，这样做符合要求吗？如果在我交接完工作无故克扣我工资，我是否可以申请劳动仲裁？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，无故克扣工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

2019-07-19 13:43:53

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周皓律师

盟

服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054

您好，单位需按时足额发放工资，单位无故克扣工资的话，可以申请劳动仲裁。

2019-07-19 14:46:56

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黎名元律师

盟

服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594

您好，用人单位扣押薪资，劳动者可以申请劳动仲裁。

2019-07-19 13:57:56

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，如果无法协商，建议去，申请劳动仲裁的

2019-07-19 13:37:15

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。

2019-07-19 13:38:33

李建成律师

服务地区-北京北京

搜集有利证据通过劳动仲裁维权

2019-07-19 14:19:47

北京京佳律师事务所律师

服务地区-北京北京

你好，一般递交书面申请一个月后可以解除劳动关系。若单位存在克扣、拖欠工资等行为，可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门进行投诉举报单位

2019-07-19 13:46:47

李俊理律师

服务地区-北京北京

您好，法律未规定交接后才发工资，可申请劳动仲裁

2019-07-19 13:44:36

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