未签订劳动合同，请求赔付双倍工资
更新时间：2019-07-18 21:34:33人浏览
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未签订劳动合同，请求赔付双倍工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2019-07-18 21:34:33
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可以要的。。。
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您好，很高兴为您解答 根据您所提供的情况 ，我建议你到劳动争议仲裁委申请仲裁。 以上就是我对您问题的解答，希望能对您有所帮助。
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可以获得双倍的工资及2个月的经济补偿。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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您好，工伤期间工资按受伤之前标准支付。
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你这不是咨询法律问题而是上网找答案来了
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