但是不给工资，请问我可以要求他们给工资吗？
更新时间：2019-07-18 20:42:35人浏览
问题描述：
暑假工试用期三天，主管说我不适合，但是不给工资，请问我可以要求他们给工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96249人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，可以要求公司支付工资。
先通过协商处理，协商不成可以走法律途径处理，可以到当地劳动监察大队投诉或者可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
先通过协商处理，协商不成可以走法律途径处理，可以到当地劳动监察大队投诉或者可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2019-07-18 20:23:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是应当支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在公司解除合同后，才可以不发工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，通常的处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求公司支付加班费；二是如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议优先考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工人干活死亡的责任问题，通常需先明确法律关系。可能通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择时应考虑证据收集、责任划分、赔偿标准等因素，以确保处理公正、合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金不退，您应采取行动。首先，尝试与劳务中介协商，要求退还押金。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。在处理过程中，务必保留好合同、押金收据等证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，合同到期续签合同的，日期写当前日期即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据是否购买工伤保险，以及具体工资组成才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
