我与单位签约的合同工资为2200元,含岗位绩效和全勤奖到手工资有2200,这样可以劳动仲裁吗

更新时间:2019-07-18 14:25:52人浏览
问题描述:
我与单位签约的合同工资为2200元,可实发的基本工资为1500,含岗位绩效和全勤奖到手工资有2200,这样可以劳动仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
含岗位绩效和全勤奖到手工资有2200,这样可以劳动仲裁
2019-07-18 14:25:52
王常青律师
服务地区-福建福州
你自己先明确要求是什么
2019-07-18 14:17:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动法
次播放
绩效工资是什么意思
绩效工资是什么意思
绩效工资的意思是指跟奖励与绩效评估挂钩的工资。绩效工资的发放时间基本上都是每个月随着工资一起给劳动者的。对于绩效工资不同公司计算的方式不同,计算方式可以由公司根
劳动法
人浏览
试用期有绩效工资吗
试用期有绩效工资吗
劳动者权益的保护一直以来都是劳动法的核心问题,我国劳动法约定了试用期,试用期间劳动者的权益不像正式员工那么全面,尤其表现在薪资方面。下面就由法律快车小编为大家介
工资
人浏览
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动法
次播放
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同?”法律人士介绍,绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一次性伤残补助11个月个人工资,如果解除劳动关系一次性医疗补助及一次性伤残就业补助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
包括奖金,福利等。建议您来定咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁活动已经开始尚未作出终局裁判之前,与本案的处理结果有法律上的利害关系的人,因本人的原因而未参加仲裁的,为了维护自己合法的劳动权益,可以以自己的名义申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的流程:准备立案材料,包括仲裁申请书、身份证复印件、送达地址确认书等;选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请立案;仲裁委员会受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁后起诉有以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁;5、在法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果当事人在仲裁申请书中提出要求且胜诉的,则劳动仲裁的律师费可以由对方按照裁决书的规定来承担;如果当事人没有提出要求或者未胜诉的,则自行承担。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
还要看你的请求是什么。劳动关系 的证据看是否有工友证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询