不给我走,那怎么办?

更新时间:2019-07-17 15:09:42人浏览
问题描述:
我已经辞职了一个月,但是他说招不到人,不给我走,那怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周通律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-9262-5960
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-07-17 11:30:32
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以协商解决。
2019-07-17 15:09:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,具体什么情况,建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
2019-07-17 12:35:47
刘丽莎律师
服务地区-广东广州
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
2019-07-17 11:26:43
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况可以去劳动监察大队投诉
2019-07-17 10:40:38
曾凯旋律师
服务地区-广东广州
您说的具体什么情况呢?
2019-07-17 10:34:26
林清溪律师
服务地区-福建厦门
你好,根据法律规定,提前一个申请离职,到期可以走人
2019-07-17 10:33:57
梁松律师
服务地区-广东东莞
您好,他又没限制你的人身自由,怎么走不了呢?如果是扣押你的东西了,可以申请劳动仲裁 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2019-07-17 10:33:10
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