公司让降薪调岗，就让员工自动离职或者把绩效取消，请问这种能仲裁要赔偿然后离职吗？

更新时间：2019-07-13 10:35:34人浏览

问题描述：

公司让降薪调岗，如果不同意，就让员工自动离职或者把绩效取消，由原来每月到手8000元变成合同上写的底薪3000元（谈话过程录音了），请问这种能仲裁要赔偿然后离职吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李岩主任律师

服务地区-北京北京

建议调查取证后，提起仲裁

2019-07-13 10:24:16

仲裁可以要赔偿吗？提出仲裁后是要离职还是继续回去上班呢

追问 2019-07-13 19:03:46

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

如果无法协商，建议人社局投诉的

2019-07-13 10:35:34

李建成律师

服务地区-北京北京

劳动监察大队举报解决解决

2019-07-13 10:25:21

王金贵律师

服务地区-北京北京

这是不合法的。拿到证据可以仲裁。

2019-07-13 10:18:56

仲裁后可以不去上班了吗？还是要继续上班呢，现在公司已经开始针对了，年假都不让休

追问 2019-07-13 19:02:59

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