老板不给走，不给走要走的话工资就不给，我应该怎么办
更新时间：2019-07-12 22:34:35人浏览
问题描述：
你好。合同里面写的是辞职要提前一个月，但是我没有提前一个月，我是马上跟老板说，老板说招到人再说，但是现在已经招到人了，老板不给走，说什么辞职起码要提前一个月先说，不给走要走的话工资就不给，我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
不结算工程款如何起诉
不管工程款是否结算，如果希望通过诉讼方式解决，首先就是要却确认双方存在发包承包关系，承包人完成了一定的工程量并质量合格，依法应当获得工程款。那么，不结算工程款如
工程纠纷
人浏览
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法37条正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，试用期提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面通知单位离职，时到走人并要求结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向所在劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁要回工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉他。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中骑车摔伤，可选择的常见处理方式包括：及时就医治疗、与狗主人协商解决或报警处理。选择时应考虑伤害程度、狗主人态度及证据保存情况。轻微伤害可协商解决，严重伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了职工医保后，农村医保不会自动停缴，仍可能扣费。建议查询医保缴费记录，确认缴费情况。如已重复缴费，及时联系相关部门处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证明材料；2.准备医疗诊断证明；3.向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如单位不配合，可自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校的相关规章制度处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
