未签劳动合同，请问属于劳动法吗
更新时间：2019-07-11 10:23:12人浏览
问题描述：
未签劳动合同，要求赔偿，公司以员工兼职为由拒绝赔偿，请问属于劳动法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，是违法行为，可以申请劳动仲裁维权。
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你好：可以要求支付双倍工资、支付相当于一个月工资的经济补偿金等。
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您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好，建议谨慎处理
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你好，涉及身份信息建议谨慎处理
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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