我于上个月26号跟公司签订离职合同，说休息日也要扣工资的。请问这样合理吗？我可以去劳动仲裁他们吗？
更新时间：2019-07-10 14:35:44人浏览
问题描述：
我于上个月26号跟公司签订离职合同，今天发工资，公司扣了我27.28.29.30四天的工资，如果我还在职的话.29.30也是要休息的，问了公司的人，说休息日也要扣工资的。请问这样合理吗？我可以去劳动仲裁他们吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司扣掉四天的工资是不合理的，您可以通过上班的记录或者同事证明去当地劳动局申诉，去仲裁结构仲裁或起诉；至于休息日扣工资不合法，您可以去当地的劳动局进行投诉或者起诉，获得相应的补偿。具体的解决需要您的进一步说明，希望我能帮助您。
2019-07-10 14:35:44
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个是不合理的，扣了您多少的工资呢？如果数额较小的话建议您先和公司协商解决，不行再去劳动监察部门举报或投诉，仲裁当然也可以，但是成本比较高
2019-07-10 13:25:09
服务地区-湖北武汉
你好，你们之前的劳动合同还在吗?你们当时就工资的发放有协议吗？有协议的话，优先考虑协议问题，没有的话，可以走法律途径维护你的合法权利。
2019-07-10 13:06:55
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