患有脑梗塞公司要辞退,要求赔偿多少合适?几年前还在公司受工伤,十级伤残

更新时间:2019-07-09 20:46:49人浏览
问题描述:
患有脑梗塞公司辞退,要求赔偿多少合适?几年前还在公司受工伤十级伤残,一直没赔偿,说要离职的时候一起赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
一种方法是,可以主张医疗费,最长可以达到两年。这期间单位要发放不低于最低工资百分之八十的工资,并缴纳社保。另外一种方法是协商解除劳动合同,要求依法支付补偿金。根据你在该公司的工作年限,一年一个月标准。
2019-07-09 20:46:49
李晓光律师
服务地区-辽宁大连
如果合同没到期,公司是违法解除劳动合同,要支付经济赔偿金。离职时可以要求将十级工伤的一次性伤残就业补助金等一起赔偿。
2019-07-09 20:07:30
经济赔偿金改多少呢?
追问 2019-07-09 20:14:54
2N+1,N是在该公司工作的年限
追答 2019-07-09 20:31:28
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