工伤认定休息5个月,工资按什么标准发放
更新时间:2019-07-09 16:34:18人浏览
问题描述:
手筋断了,工伤认定休息5个月,工资按什么标准发放
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么
不同类型的工厂的工资计算都是不一样的,即使在同一个工厂里,不同的工种的工资计算标准也是各有区别的。这些因素会对工伤时期的工资计算产生影响,那么厂里工伤怎么算工资
工伤期间工资
人浏览
工伤认定标准是什么
因为工作原因受伤了想要获得赔偿必须要做工伤认定,在我国工伤认定是有明确的法律规定的,想必大多数人并不是很了解吧,没有关系,今天法律快车小编就给大家搜集了关于工伤
工伤认定范围
人浏览
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原工资待遇不变,其他赔偿得作伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,向劳动监察投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 正常发放。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常工资发放,更详细解答欢迎电话免费咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个说法,工伤治疗康复期间发本人工资水平的停工待遇(原来的工资待遇不变)。也就是说你的治疗康复期间工资必须按时足额发放。不法给你的话,可去申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的常见处理方式有向劳动保障行政部门提出申请。选择此方式时,应确保提供完整的申请材料,包括《工伤认定决定书》、诊断证明等,以便顺利进行工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,后起诉。协商时明确赔偿项目和金额。若协商无果,可准备相关材料如工伤认定申请表、劳动关系证明等,向工伤部门申请认定。经治疗稳定后,进行劳动能力鉴定,计算赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体想咨询什么问题呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老公的残疾证一般不影响老婆住院的报销。医保报销通常基于个人医保账户和缴费情况。若涉及特殊优惠政策或补贴,建议咨询当地医保部门。若出现医保无法报销、报销比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在面试通过后,认为培训费用过高,您有权利与用人单位进行协商。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位在提供专项培训费用时,可以与劳动者约定服务期。如果发现费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以不认,欠工资欠条具有法律效力。根据《民事诉讼法》规定,您出具的欠工资欠条属于民事法律行为,一旦签署即产生法律效力。如果不认账,对方可以通过法律途径追讨工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询