在单位被两个员工打了，一个是发生口角，怎么维护自己的权益
更新时间：2019-07-06 12:15:09人浏览
问题描述：
在单位被两个员工打了，一个是发生口角，一个是没有任何交集的，怎么维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架致人一般伤害（轻微伤），其人身损害赔偿属于民事诉讼范畴；如果是轻伤及以上则构成犯罪，是要判刑的，同时还要人身损害赔偿。为了减少诉累和节约司法资源，将民事赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体，应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续，由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用，所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
是否违反了公司的规章制度
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么在医疗纠纷中维护自身权益？
核心内容：发生医疗事故的时候，如果医院不积极处理医疗事故或者不承认自身存在责任，我们应该怎么用法律武器维护自身的权益？下面由法律快车小编为您介绍相关知识，感谢您
医疗事故诉讼知识
人浏览
你好，建议及时报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》第19条指出：要准确认定对家庭暴力的正当防卫。为了使本人或者他人的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、伤害行为构成犯罪的，可以在司法机关提起公诉时附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼。2、属于治安案件的，可以由警方进行调解。调解不成的可以单独提起民事诉讼。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
捡回来，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在网上向劳动局投诉的办法：当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿；如果是因为公司裁员被解雇，或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您已经离职，但公司仍给您发工资薪金，这确实是一个不寻常的情况。首先，您需要与公司联系，明确了解这一情况的原因，并要求公司立即停止支付。如果公司拒绝或无法联系到，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续期，不是辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般延点加班按150%支付工资；周六周日加班200%工资；法定节日、年休假300%工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
