3位律师解答
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如果你被拖欠工资怎么办?
小编原本以为,用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题,现在小编
劳动争议处理
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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老板拖欠工资怎么办如何维权?
用人单位有支付劳动者工资的义务,但在现实生活中,经常看到劳动者被拖欠工资而追讨工资,那么老板拖欠工资怎么办如何维权?可以直接起诉吗?法律快车的小编在本文一一为您
劳动争议处理
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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可以起诉
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到劳动仲裁部门进行仲裁。
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协商不成的话,可以直接通过仲裁来要求合理赔偿即可。
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关于老板拖欠工资怎么办:
劳动法规定,如果单位不及时向劳动者及时足额支付报酬的,不仅要付清拖欠的报酬,并按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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得结合具体情形确定
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可以问一下生育保险吗,请把问题说清楚
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试用期可以开离职证明。操作如下:1.提前通知用人单位,表达离职意愿;2.与用人单位协商离职日期和交接工作;3.办理离职手续时,要求用人单位出具离职证明;4.如用
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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可以到辖区劳动争议调解委员会申请劳动仲裁
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你好,老板不发工资违法,可以向劳动监察部门反馈
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应该给大家带薪休假。私人企业也是和国家的法律法规有直接联系,节假日带薪休假是法律要求的,私立医院会选择带薪休假的,也是为了给员工更好的待遇,让员工能够更好的为医
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