我是公司裁剪员工,违法吗
更新时间:2019-07-05 04:35:02人浏览
问题描述:
你好,我是公司裁剪员工,已经上班一年多了,违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因,公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的,拒绝给员工发放工资的,劳动者是可以前往劳动仲裁机构,进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
公司如何合法辞退违纪员工
笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件,发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题,通常的结局都是诉讼或是
解雇裁员
人浏览
你好,如果劳动合同未约定,属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下单位没有权利去,嗯,参加员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以投诉或者仲裁处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被打了报警后怎么处理1、被打了报警后处理方式如下:(1)受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任;(2)如果鉴定是轻微伤,公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
买到过期商品的赔偿规定是:非故意购买过期商品的,可以要求商家退货退款并还可以主张支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。赔偿金不足五百元的,按五百元计算,不足一千的,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
1、首先打电话给派件的快递员,询问是怎么回事,并商量解决方法。若快递员不能解决,可以找快递公司处理。也可以让卖家进行处理,买家并不需要承担责任。2、还可通过电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
消费者买到过期食品,可以要求商户退货或者更换。消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。赔偿金额不足一千元的,赔偿一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据损失情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果找不到实际侵权人,也是可以找物业的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与商家协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,协商不成可以诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询