单位交的五险我现在自己交需要多少钱?
更新时间:2019-07-04 10:03:47人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下,单位交的五险我现在自己交需要多少钱?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地社会保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出,五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
劳动者的“五险”要怎么交才不白交
劳动者入职之后,公司要帮忙买五险一金。而五险出了新规定,作为劳动者要了解五险要怎么交才不白交。如保险在户籍地的退休后当地领取、在累计缴费满10年地区领取等。下文
保险新知
人浏览
新型农村合作医疗保险,是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗,是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给你交,就 不用你自己交纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《社会保险法》第二十七条的规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险费怎么交,首先,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的2%。其次,由个人以本人工资收入为基数,按规定的当地个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不用交了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和用人单位协商好,社保一般都是在单位统一缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁放假几个月是否有补偿,需视情况而定。若搬迁对职工生活未造成明显影响,则无补偿;反之,劳动者可因用人单位未提供约定劳动条件解除合同,享有经济补偿金。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考取上岗证的具体要求和流程因行业和岗位而异。通常,你需要满足一定的学历、年龄和健康状况要求,并参加相关的考试或培训。建议查阅相关行业的规定或咨询相关部门,以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据三方协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问社保部门要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假十天,公休天数可能受影响。具体依据公司规定和劳动合同,公休是员工福利,若请假超过公司规定,可能不享受全勤公休。严重情况下,如影响工作,公司可视其自动离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假十天,全勤员工月公休仍为5天。根据劳动部相关规定,员工经公司批准可以休不带薪事假,事假期间不享受全勤奖,但不影响其原有的公休天数。若事假超过公司规定最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询