在工地干活,上梯子有人扶,没人扶自己从梯子上下来脑摔伤,谁负责、
更新时间:2011-10-27 15:31:15人浏览
问题描述:
在工地干活,上梯子有人扶,没人扶自己从梯子上下来脑摔伤,谁负责、
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骑车上班不慎摔伤
骑车上班不慎摔伤启东一职工被认定为工伤作者:吴亮亮蔡中中新闻来源:人民法院报本报南通9月25日电骑摩托车上班途中不慎发生单方交通事故摔倒受伤,此类事故能否算作工
工伤责任认定
人浏览
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期根据工作年限确定,最短三个月,最长可达二十四个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,具体时长由实际参加工作年限和本单位工作年限共同决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同期满,可以不签新合同,但原合同应续延。根据《劳动合同法》规定,孕期女职工的劳动合同期满应续延至孕期结束,保障女职工权益。若不及时处理,可能违反法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会支付工资,工作几天就有几天工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如公司不发工资,可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未与全体职工签订劳动合同属于违法用工。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订可能导致劳动关系不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询