没有与劳动者签定劳动合同，干活儿期间三个月不发工资。原先说的月工资三个月没发，也不发工资，该咋办呢？
更新时间：2019-06-29 18:10:33人浏览
问题描述：
律师好！我在一家修路公司劳动干活儿，没有与劳动者签定劳动合同，干活儿期间三个月不发工资。其中，原先说的月工资三个月没发，工资原先说的是月工资，所雇佣的劳动者口头协商为长期雇佣，且工程还没有结束。劳动者上班至两个半月之后又改变方案，现在又成为日工资，成了临时雇佣人。法人代表还继续领人上班工作，一部分人上班，一部分人就没事干，也不发工资，该咋办呢？！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-06-29 18:10:33
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-06-29 17:00:25
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。
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您好，可以申请劳动仲裁
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可向当地劳动监察大队反应、投诉。
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