因为玩手机被工厂给开除了,能不能让他们赔偿我
更新时间:2019-06-27 19:48:40人浏览
问题描述:
因为玩手机被工厂给开除了,我做了三年多了,能不能让他们赔偿我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇员工宿舍冲凉烧伤公司是否赔偿
本报讯记者程伟报道:一酒楼员工齐小姐和公司解除劳动关系后,没有搬出宿舍。两日后,她在洗澡时因液化石油气泄漏引起爆燃,被严重烧伤。她将公司告上法庭,索赔37万余元
解雇辞退
人浏览
苹果CEO乔布斯谈坠楼案:富士康不是血汗工厂
北京时间今天上午在美国洛杉矶举行的D8(D:AllThingsDigital)数字大会上,众多大佬相聚,其中苹果CEO史蒂夫-乔布斯在大会上首谈对富士康连续发生
劳动法动态
人浏览
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果公司违法开除,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你和租客可以报警处理,对方这么做侵犯租客合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
格式条款无效的处理方式包括修改条款、协商解决或诉诸法律。选择时应考虑条款的合理性、双方协商的可能性及法律途径的成本效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金和定金存在明显区别。定金具有担保性质,受《民法典》约束,其数额不得超主合同标的额的20%。而订金则无此限制,更多作为预付款使用,法律属性较弱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
上午好,申请平台介入的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那您是想了解什么呢b
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况可以详细说一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询