2013年8月进厂签合同3年,合同又快要到期了。如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗?还是无限期

更新时间:2019-06-27 10:27:13人浏览
问题描述:
2013年8月进厂签合同3年,2016年8月又续签3年。现在马上到2019年8月了,合同又快要到期了。厂也准备从上海搬到江苏,如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗?如果续签的话,是3年还是无限期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2019-06-27 10:27:13
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你好,对于劳动合同到期,公司不给续签的情况,可以索要赔偿,但是自己索要的经济赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限。
2019-06-27 10:25:03
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2019-06-27 09:35:37
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