用人单位用什么来约束员工?!

更新时间:2009-05-22 19:16:19人浏览
问题描述:
如果不让用人单位收取任何意义上的押金,那员工不做任何交接不打任何招呼就走了怎么办?损坏了公司的商品不打任何招呼就跑了怎么办?更有甚者拿走公司的财、物怎么办?或许财物的价值不是很大,千八百的,怎么办?公司用什么来约束员工??!!现在都在保护劳动者的利益,那用人单位的合法利益该怎样得到更好的保护呢??!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
经过合法程序制定并公示的管理制度规范员工行为
2009-05-22 18:37:55
法律快车律师团队律师
服务地区-河北石家庄
现代化的企业管理制度,必须学习,只有这样才能做大做强;你提起的问题可有劳动法调整。通过民主程序,制定规章制度,规范企业经营。
2009-05-22 19:16:19
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
可依法维护自己的合法权益,具体可委托法律顾问设计方案。
2009-05-22 18:48:35
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