也没有签订劳动合同,第二年开始缴纳社保,请问现在辞职,我能要求单位补偿我一年为缴纳的社保么?

更新时间:2019-06-25 10:13:56人浏览
问题描述:
你好,我在公司干了快2年时间,也没有签订劳动合同,第一年一直没缴纳社保,第二年开始缴纳社保,请问现在辞职,我能要求单位补偿我一年为缴纳的社保么?或者是其他补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124893人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求用人单位补缴社保,或者给予相应补偿,如果不能协商,可以提起劳动仲裁。
2019-06-25 10:13:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助109329人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2019-06-25 09:19:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70008人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2019-06-25 09:14:09
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