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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
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2022八级伤残赔偿标准是多少
2022八级伤残赔偿标准是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资等。在受到伤害后,需要做伤残鉴定的,一般在治疗完成后
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十级伤残赔偿多少
十级伤残赔偿多少根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照
工伤伤残赔偿
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交通事故造成对方八级伤残的赔偿数额需要根据双方责任比例,以及伤者的年龄,身份信息,户籍等综合判定。其赔偿数额包括以下内容。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所
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工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
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是打算协商处理还是走法律途径起诉。。。
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看是交通事故还是工伤事故。赔偿项目不一样。尚律师代理
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工伤和交通事故赔偿情况不同,可以联系律师咨询。
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赔偿金额和月平均工资有关,
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如果老板在仲裁过程中提出反诉,你应该保持冷静,仔细阅读反诉内容,并咨询专业律师的意见。在应对反诉时,你需要准备相关证据和辩护材料,以证明自己的立场和权益。同时,
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劳动法病假规定在2024年最新执行中,确保员工病休权利。具体操作分两种情况:一是员工患病,凭医院证明申请病假,单位应批准;二是员工非因工负伤,同样享受病假待遇,
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工伤不赔偿问题,您可通过以下方式解决:一、与公司协商解决,提出赔偿要求;二、如公司拒绝,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;三、仲裁不满意或公司不执行,
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体是什么原因造成摔下床的呢?
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
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可以去申请劳动仲裁解决纠纷的。
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