长期在高温粉尘状况下作业算不算特殊工种?
更新时间:2019-06-20 04:52:11人浏览
问题描述:
我们在炼钢厂搞天车维修,20多年,长期在高温粉尘状况下作业算不算特殊工种?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136014人 · 响应时间 平均2分钟内
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-20 04:52:11
咨询我
已帮助114693人 · 响应时间 平均1分钟内
从事特殊工种的人员发生劳动纠纷,可以先协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-20 01:50:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189078人 · 响应时间 平均1分钟内
特殊工种人员发生劳动纠纷,可同普通的劳动纠纷一般解决。劳动纠纷解决:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-19 20:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊过程、特殊工种与特种作业
一、概念的区别1.特殊过程这是质量认证行业经常使用的术语。1994版IS09000族标准没有对特殊过程进行明确的定义,只在IS09001标准中有过描述:当过程的
其他
人浏览
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温煮熟的河豚鱼也有毒
时下正是河豚鱼上市的季节,有人认河豚鱼只要洗干净或高温烧煮就可以灭毒了南京市卫生监督所食品卫生专家提醒说,观点是错误的。专家指出,即便将河豚在130℃高温下炖1
食物安全
人浏览
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权法上的特殊侵权行为
特殊侵权行为,是指由法律直接规定,在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于一般侵权行为。应适用民法上特别责任条款的致人损害的行为。那么侵权法上
损害赔偿
人浏览
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的,由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从事特殊工种的人员发生劳动纠纷,可以先协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的,由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是,特殊工种是由国家规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于特殊工种。
属于有毒有害岗位,55能退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
理发店不发工资,可以采取以下法律手段维权:首先,与理发店协商,要求支付工资;其次,向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;最后,如果逾期不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在劳动合同期限内辞退员工,若符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则是合法的。例如,员工严重违反公司规章制度、失职造成重大损害等情形下,企业有权解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体计算方式需参照所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。这些补助金通常在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:履约金一般是指履约保证金,主要是为了合同履行提供的一种金钱保证,在双方约定合同到期或者依法解除时才退还,履约金的功能在于承包方违约时,可以用履约金进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有为员工缴纳养老保险的义务,员工在单位一个月,企业就为该员工交一个月的,直到企业没有员工为止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询