与用人单位签了合同，要赔偿吗？（用人单位签署合同的人与合同上的署名不一致）
更新时间：2019-06-15 00:44:41人浏览
问题描述：
与用人单位签了合同，但是所提供条件的与约定（口头协商）不符，如果不想入职，要赔偿吗？（用人单位签署合同的人与合同上的署名不一致）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同：用人单位的硬伤
2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同争议
人浏览
合同订立后，当事人可以变更合同吗？
可以。合同是当事人协商一致的结果。合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，
合同订立的程序
人浏览
劳动合同到期不再续签吗，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
期待利益
人浏览
合同你签字确认了，就是有效的，可以要求用人单位给你一份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效的，你到公司直接打辞职报告就是。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣除。之所以出租人要收取押金，是因为出租人把自己的房子和相关附属物品交给承租人使用，为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你不续签的，没有经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不合法，合同应当一式三份，你、企业、劳动部门各执一份。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期且劳动者自离后，用人单位若拒绝支付工资，劳动者确实可以通过多种方式维权。除了向劳动争议仲裁委员会申请仲裁外，劳动者还可以选择与用人单位协商、向调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被开除可能合理，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若员工在试用期不符合录用条件或严重违反规章制度等，用人单位可解除劳动合同。若未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司需符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定情况才可进行裁员，且其裁员对象不得包含第四十二条的情况，并且公司需要按照第四十七条规定对被裁员工进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到学校无法办理休学的情况，你可以首先与学校沟通，了解具体原因和依据。若沟通无果，可以考虑向上级教育主管部门反映，并附上相关医疗证明。若问题严重，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上投诉没什么效果，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
