公司同事辞职领导强行把同事的工作分给我们合法吗?
更新时间:2019-06-14 22:06:39人浏览
问题描述:
公司同事辞职领导强行把同事的工作分给我们合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事打考勤卡被单位开除合法吗?
韩小姐在一家合资企业工作,该公司有严格的考勤制度,员工上下班必须打考勤卡,如果考勤不合格,会根据规定进行处罚。韩小姐工作勤勉,而且在同事中人缘很好,几乎每天早晨
劳动合同法案例
人浏览
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退,是需要根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。相关规定:《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
如果规章制度没规定可以开除主管,则不合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据 可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被狗咬伤后,常见处理方式包括与狗主人协商赔偿、报警调解或民事诉讼。选择方式需考虑伤势、证据及狗主人态度。如伤势轻微、狗主人愿赔偿,可协商解决;如伤势严重或狗主人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、银行卡跑分抓到判多久1、银行卡跑分如涉嫌诈骗罪,需要根据涉案的金额等情况,一般三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑;特别严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被提起公诉时,处理方式因情况而异:1.如证据确凿、罪行严重,建议认罪悔过并积极配合调查,以争取宽大处理;2.如对指控有异议,应尽早委托律师进行辩护,准备相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
非法集资犯罪的处理因案情不同而异。一般情况下,会依法追究刑事责任,对犯罪者进行刑事处罚;同时,为保护受害人权益,还会启动民事赔偿程序。在具体操作时,需充分收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前流水多少的这个
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有这种情况可以报警
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
女方报警了么?是公共办公室,还是个人办公室,如果构成犯罪刑拘的话需要时间长
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,属于行政治安纠纷,面临行政处罚的法律风险的,行政拘留最长15日的,并不涉及刑事犯罪的,除非你方患有性病,可能涉及故意传播性病刑事犯罪的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询