我表哥他没有高空作业证书,有一企业找他安装外墙玻璃属于高空作业,表哥在作业时从高空坠落死亡这个责任谁来负
更新时间:2019-10-04 18:39:36人浏览
问题描述:
我表哥他没有高空作业证书,有一企业找他安装外墙玻璃属于高空作业,表哥在作业时从高空坠落死亡这个责任谁来负
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198812人 · 响应时间 平均4分钟内
高空作业发生安全事故的1、如果是因为违反安全管理的规定、或者安全设施和安全条件不合格掉落的,造成人员死亡的,管理人和责任人涉嫌重大责任事故罪或者重大劳动安全事故罪;
2、人身意外伤亡事故的诉讼时效是1年。
2、人身意外伤亡事故的诉讼时效是1年。
2019-10-04 18:39:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133707人 · 响应时间 平均2分钟内
高空作业发生安全事故致人损害适用无过错归责原则
《中华人民共和国侵权责任法》
第九章 高度危险责任
第六十九条 从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。
第七十三条 从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的,经营者应当承担侵权责任,但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的,可以减轻经营者的责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第九章 高度危险责任
第六十九条 从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。
第七十三条 从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的,经营者应当承担侵权责任,但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的,可以减轻经营者的责任。
2019-08-23 07:52:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高空坠物的举证责任由谁承担
高空坠物是一种很危险的行为,一旦发生高空坠物致人损害的,就要知道谁是责任人,举证责任由谁来承担?根据侵权责任法的规定,高空坠物的侵权案件实行举证责任倒置,举证责
高度危险作业
人浏览
建筑工地工人工伤死亡赔偿标准,按《工伤保险条例》的规定如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在建筑工地受伤,如果被认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包方有相应资质吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你和他是雇佣关系,应该你负责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般由施工单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位承担责任或者雇请单位承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请表需填写完整。包括双方信息、工伤情况说明、签名等。若单位未按规定申请,职工可在1年内直接向劳动保障行政部门申请,需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中退休工资的计算公式:退休工资,即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到公司强制加班且不支付加班费的情况,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
1. 沟通协商
首先,尝试与公司进行沟通协商,表达您的诉求,并寻求解决方案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保缴纳确实分为员工个人部分及单位应缴部分,员工个人应缴部分可以由公司在公司内代扣代缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任怎么认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。如果用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询