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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人
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单位解除合同的经济补偿
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单位裁员要给劳动者经济补偿
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
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仲裁维权。。
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用工单位不需支付经济补偿。
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你好,如有编制的,申请人事复议处理;合同工的,则涉嫌违法解除劳动合同,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的
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您好,这种情况涉嫌漏税。
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看劳动合同上是怎么约定的
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您好,这种情况是可以转的。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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需要以专业机构鉴定为准
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