员工发生工伤，公司要经济处罚员工还要待岗三个月学习，员工该怎么办
更新时间：2019-06-11 18:51:51人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2019-06-11 18:51:51
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2019-06-11 18:08:38
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-06-11 17:31:00
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