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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、根据工龄计算医疗期，工龄满20年的，最长可以休病假24个月
2、超过24个月，应该办理病退或者退职，实在不符合用人单位条件的，公司可解除合同
1、根据工龄计算医疗期，工龄满20年的，最长可以休病假24个月
2、超过24个月，应该办理病退或者退职，实在不符合用人单位条件的，公司可解除合同
2019-06-09 05:57:42
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