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工伤赔偿标准
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5级伤残企业该赔多少根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
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你好，大约5万左右的赔偿金。
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当时赔付给你的是伤残补助金，你现在要与公司解除劳动合同（也就是离职），单位还应该给你一次性再就业补助金和一次性医疗补助金，应当以你受伤时的工资标准进行计算，不知
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公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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用人单位调岗降薪需员工同意，否则违法。员工可拒绝并向劳动行政部门举报或申请仲裁维权。依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同内容变更需双方协商一致，并采用书面形式。
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一、流产可以领取生育津贴吗1、可以领取生育津贴。前提条件：符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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