是不是必须为员工缴纳五险一金。还是劳务派遣员工都必须缴纳
更新时间：2019-06-10 12:19:55人浏览
问题描述：
你好，我想问下公司是不是必须为员工缴纳五险一金。不管是正式员工还是劳务派遣员工都必须缴纳
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2019-06-10 12:19:55
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劳动纠纷律师团队
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社保与每个劳动者的切身利益息息相关，每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理，尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目。
2019-06-07 11:14:42
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劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
2019-06-07 05:59:19
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公司必须为员工缴纳五险一金。
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劳务派遣缴纳保险的单位是劳务派遣单位，用工单位是不需要缴纳的。
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你好，不合法。
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您好，您这边做工伤认定了吗
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