我可以50岁退休,因单位留用并继续给我交五险一金,现在身体不佳想提前退休可以吗

更新时间:2019-06-06 16:22:39人浏览
问题描述:
您好,我可以50岁退休,因单位留用并继续给我交五险一金,还签了五年合同,现在身体不佳想提前退休可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
2019-06-06 05:06:33
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  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2019-06-06 00:39:22
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  关于劳动者退休以及社会保险的相关问题:
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:
  此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
  二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的:
  此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。
2019-06-05 23:32:01
陈文明律师
服务地区-浙江杭州
提前退休跟单位协商就可以了,但您这个问题应该通盘考虑。
2019-06-06 16:22:39
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