双倍工资差额请求会被驳回，请问这个诉讼时效是怎么算的，还可以主张吗？
更新时间：2019-06-06 09:47:51人浏览
问题描述：
您好！我是17年9月份入职，19年4月份离职，公司没有和我签订劳动合同，在19年5月份向仲裁委员会提出了劳动仲裁，仲裁委员会已经受理了。最近仲裁员打电话和我说我的诉讼时效已经过了，双倍工资差额请求会被驳回，请问这个诉讼时效是怎么算的，我这个请求还可以主张吗？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-06-05 17:28:47
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动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2019-06-05 17:19:12
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-06-06 09:47:51
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