现在主张双倍工资是否超过诉讼时效?
更新时间：2019-02-24 00:29:57人浏览
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本人2017年2月1日到2018年4月30日未签订劳动合同，现在主张双倍工资是否超过诉讼时效?
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对于未续签劳动合同诉讼时效这个问题，劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
2019-02-24 00:29:57
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