请问请求双倍工资是否已过了时效？具体依据是什么？
更新时间：2019-09-02 11:23:46人浏览
问题描述：
请问律师，本人2017年8月23日入职，2018年7月5日离职，之间一直没有签订合同，部分工资被扣发未付。2019年6月28日提出劳动仲裁，请求支付未签订合同期间双倍工资和未支付部分工资。请问请求双倍工资是否已过了时效？具体依据是什么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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