公司有权扣我工资吗
更新时间：2009-05-21 18:13:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司做法违法。
你可以与公司协商，或委托律师与公司协商解决。
你也可以申请劳动仲裁。
如果还有其他疑问，或需要律师帮助，可电话联系我。
2009-05-21 18:13:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的，除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，
工资
人浏览
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权无故扣您工资，顾客退款能成为扣您工资的理由，可向劳动执法部门反映要求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司规章制度没有对员工的过错做出规定，且该规章制度也有效的情形下，公司一般都无权克扣员工工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭后，法官还需要书写判决的时间，判决完成后会通知你领取的，送达对方会采取公告方式，公告期不低于60天，公告期满后15天无上诉的，判决生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问这边有调解书吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还，债权人可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
