单方面与我解除劳动关系,准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,的经济补偿能否得到法律的支持?

更新时间:2019-06-04 21:10:43人浏览
问题描述:
尊敬的律师:您好!我姓张,2016年7月19日至2019年1月23日在南昌经开区Y公司研发部门就职。当初我与该公司订立了三年的劳动合同(合同上的截止时间为2019年7月19日),2019年1月,该公司以我屡次赶不上工作进度为由,单方面与我解除劳动关系,但他们采用的方式是由我的直接上司出面劝我辞职的形式,在他们强大的压力下,我被迫在2019年1月10日提交了辞呈,1月23日办理了离职手续,离开该公司。我认为我的劳动权益受到了损害,准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护我的合法权益,但是我对一些问题存在疑惑,把握不准,因此,想向你们咨询有关我的劳动权益方面的一些问题,恳请您帮助解答。第一个问题:在上面这种情况下,我要求Y公司给以我2.5个月工资(我在该公司实际工作时间为2.5年)的经济补偿能否得到法律的支持?(依据劳动法第二十六条第二款和劳动合同法第四十条第二款)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王玲玲律师
服务地区-北京北京
需要有证据证明不是你主动辞职而是被公司辞退,有证据的话可以要求公司支付三个月的经济补偿金。
2019-06-04 21:10:43
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