去国外工作，被骗了，户照被扣压了，又赔的机票钱才给的户照，工资还不给，可以报案吗。
更新时间：2019-06-05 07:15:36人浏览
问题描述：
去国外工作，被骗了，户照被扣压了，干了一个月，又赔的机票钱才给的户照，工资还不给，现在回国了，可以报案吗。
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1、与公司协商、力争取回应有的报酬；
2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；
3、询问克扣工资的原因；
4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；
如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；
3、询问克扣工资的原因；
4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；
如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
2019-06-05 07:15:36
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相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-06-04 14:26:53
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2019-06-04 12:48:39
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